Skip links

Rekrutmen dan SDM

Perekrutan dan pendirian SDM memainkan peran utama dalam mendukung keseluruhan strategi dan keahlian fungsional bisnis Anda.

Rekrutmen adalah segalanya.

Sumber daya yang sering kali terbatas dan persaingan yang ketat membuat Anda sulit dalam mempekerjakan orang-orang yang berkualitas dan sesuai dengan bidang usaha Anda.

Setelah merekrut karyawan sendiri dan untuk klien kami selama 5 tahun terakhir, kami telah menetapkan proses untuk perekrutan dan pendirian SDM.

Proses rekrutmen
  1. Perusahaan untuk menggambarkan kebutuhan SDM – posisi yang ingin diisi, persyaratan, deskripsi pekerjaan, kompensasi, dll. Kami akan mendukung Anda dalam setiap aspek, memastikan lowongan Anda akan kompetitif dimata semua kandidat yang berkualitas.
  2. Mencari dan mendaftarkan kandidat yang memenuhi persyaratan perusahaan
  3. Kami melakukan wawancara awal dengan kandidat terpilih.
  4. Bersama dengan Kami atau dengan sendirinya, perusahaan sendiri akan mewawancarai kandidat yang lolos ke tahap terakhir
  5.  Bantuan dalam susunan posisi manajerial

 

Layanan SDM tambahan
  • Manajemen penggajian
  • Menyiapkan kontrak kerja
  • Mempekerjakan karyawan sesuai daftar gaji Kami
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan pekerja
  • Mengembangkan kompensasi dan tunjangan

 

Mari dapatkan karyawan dengan talenta yang selaras dengan bisnis Anda agar kebutuhan Perusahaan dapat selalu terpenuhi.

Emerhub memiliki pengalaman dan jaringan kontak yang luas untuk memberikan sumber daya manusia yang berkualitas untuk perusahaan.

Isi formulir pertanyaan di bawah dan Kami akan menghubungi Anda kembali dengan sebuah kutipan gratis dan cara memulai proses rekrutmen kandidat terbaik di Indonesia!

informasi lebih lanjut